Designação do Projeto: O Setenta – Aposta em vantagens competitivas pela inovação e diferenciação
Código do projeto: NORTE-02-0853-FEDER-042914
Objetivo Principal: Reforçar a competitividade das PME
Região de Intervenção: Norte
Entidade beneficiária: Serralharia O Setenta S.A
Data de aprovação: 14-08-2019
Data de Início: 21-01-2019
Data de conclusão: 20-01-2021
Custo total elegível: 1.367.542,20 EUR
Apoio financeiro da União Europeia: FEDER: 397.028,38 EUR
O projeto enquadra-se na tipologia “Aumento da Capacidade” pois O Setenta irá aumentar a sua capacidade produtiva, aumento esse calculado na ordem dos 21%. Para o efeito, o projeto incorpora investimentos na área produtiva, organizacional e marketing, onde serão acrescentados equipamentos automatizados, mais rápidos, com menores custos operativos e com melhor qualidade, permitindo implementar processos otimizados de forma a oferecer produtos de maior valor acrescentado, de melhor qualidade, em menos tempo, reforçando assim a capacidade instalada. Prevê-se um aumento da capacidade produtiva, passando o VBP de 8.880.526,06€ (pré) para 10.755.894,58€ (pós projeto). Os objetivos passam por capacitar tecnologicamente a empresa de forma a conceber, produzir e comercializar mais e melhores produtos, no que concerne às suas caraterísticas e usos, promovendo inovação contínua e diferenciação no mercado, de forma a responder rapidamente e com qualidade aos clientes mais exigentes.
Resultados a alcançar no âmbito do projeto:
Designação do Projeto: O Setenta – Formação Profissional
Código do projeto: NORTE-06-3560-FSE-046894
Objetivo Principal: Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade laboral
Região de Intervenção: Norte (Cávado)
Entidade beneficiária: Serralharia O Setenta S.A
Data de aprovação: 02-04-2020
Data de Início: 21-01-2019
Data de conclusão: 20-01-2021
Custo total elegível: 115.083,50 EUR
Apoio financeiro da União Europeia: FSE: 9.050,10 EUR
Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos
Pretende-se com o presente projeto concretizar os seguintes resultados:
a) Grau de cumprimento das atividades previstas no plano de formação, aferido através da relação entre o número de horas de formação programadas e o número de horas de formação realizadas no âmbito do projeto (%): 100%;
b) Percentagem de trabalhadores que, por método de inquirição, se considerem mais aptos para a inovação e gestão, em relação ao total de trabalhadores abrangidos: 100%.